求职经验交流会简介？求职经验交流会简介怎么写

　　本文目录

　　

1. 求关于大学生实习经验交流会的策划书
2. 求职简介怎么写
3. 简介和简历有什么区别

求关于大学生实习经验交流会的策划书

　　活动名称：学习经验交流会

　　主办单位：机电系学生会学习实践部

　　一、活动名称：学习经验交流会

　　二、活动主题：给你一块基石，让你看得更远

　　三、活动背景；机械与电子工程系迎来了09级新生，为了欢迎机电系新同学加入这个大家庭，帮助新生对解决新环境带来的迷惘和困惑，让他们能尽快熟悉大学校园生活和学习，机电系团总支学生会特举办本次“学习经验交流会”。

　　四、活动目的：

　　“雄关漫道真如铁而今迈步从头越”。经历了六月高考的磨练，带着一份期盼，一份新奇，踏入了皖西学院、踏上了阳光的土地，莘莘学子将在这片阳光土地上迈开他们未来精彩人生的第一步。然而面对陌生的大学生活、学习，新生们肯定感到困惑、迷茫。本着为同学服务的精神，精心策划了此次新老生交流会的活动，希望新生能够尽快适应大学生活，投入到绚丽多彩的大学生活中去。通过此次活动我们希望达到以下目的：

　　1、构建一个新生与老生、新生与新生互相交流，展现自我的平台

　　2、解答新生们在入学时最渴望了解的大学生活中的各类问题

　　3、让新生们有从老生的经验中找到更适合自己的学习方法，让以后的学习更有目的性

　　4、让新生们在以后的学习、生活和工作中有个学习的榜样

　　5、为其树立奋斗目标，让其充实度过美好的大学生活。

　　五、活动内容：

　　1、活动时间：2009年10月15—16日晚七点

　　2、活动地点：c105

　　3、活动对象：机电系大一全体新生

　　4、活动规模：现场可容纳180人左右

　　5、主办单位：学习实践部

　　六、活动要求：

　　1、加强领导精心组织

　　主办单位要高度重视本次活动，根据相应的部分制定活动实施细则和活动方案。

　　2、突出重点大力宣传

　　主办单位要充分利用宣传栏等加强本次活动的宣传，广泛发动和组织，调动新干事的积极性，确保活动圆满结束。

　　3、活动落幕认真总结

　　七、活动安排：

　　1、活动筹备期：

　　（1）制定活动实施细则和活动形式

　　（2）邀请优秀学长、学姐、主持人

　　（3）宣传工作

　　（4）搜集问题

　　2、活动开展期间

　　(1)再次确定各项事宜是否已经布置完毕

　　（2）工作人员[配合主持人的工作（特别是交流环节）

　　（3）茶水，采照

　　3、活动后期

　　（1）整理相关活动纪录

　　（2）撰写新闻稿及总结

　　4、注意事项

　　（1）工作人员及新生提前到场

　　（2）维持现场纪律

　　（3）调试好电教设备

　　（4）主持人的选择

　　备注：数码相机、水瓶、茶叶、杯子、话筒等

　　附件一：

　　筹备期人员调配：

　　1、总策划：姜上游崔普园

　　主要职责：（1）活动的开展统筹和协调工作；（2）监督各项事情的落实情况；（3）ppt的制作

　　2、负责人：汤林娟洪怡纯

　　主要职责：（1）素拓申请表（2）书写通知（3）发放通知（4）嘉宾的邀请（外语系政法系电信专业各2人）（5）主持人的邀请

　　3、负责人：曹书朱拓

　　主要负责：（1）话筒设备的申请（2）多媒体教室的申请（3）嘉宾的邀请（计科系数理系机械电气）

　　开展工作人员调配：

　　1、院团委抬东西（朱拓体育部）

　　2、a204桌子（曹书生活部自律会）

　　3、桌布、茶水

　　4、采照（网络部）

　　5、倒茶（女生部）

　　6、礼品发放（外联部）

　　7、素拓认证

　　8、清理会场（各部一人）

　　9、会议纪录（汤林娟）

　　【第二篇范文】

　　企业HR与大学生经验交流会

　　策划书

　　主办：海大CIC

　　活动简介

　　本次活动由海大CIC承办，海大CIC是过来人大学生求职网在海事大学校园内下设的一个机构，旨在通过举办交流会、提供行业报告、创造实习机会等途径帮助在校大学生累计实习经验，解决就业难题。本次“企业HR与大学生经验交流会”将邀请企业HR走进校园，与同学们进行经验交流，我们希望提供这样一个平台，使企业与在校大学生各取所需，获取相应的优秀人才及行业信息。

　　活动意义

　　大学生就业是企业与求职者双向的选择，而信息的不对称是导致求职者找不到满意工作，企业招不到优秀人才的原因之一。所以这个交流会的意义首先在于提供一个信息交流的平台，使在校大学生得以知晓企业的用人原则与要求，走出迷茫，对未来的职业生涯有一个清晰地规划，更加有针对性地提高自身素质以适应未来职场要求；使企业了解大学生的求职心理与综合素养，在以后的人才招聘方面更有针对性。

　　其次，本次交流会也便于企业方抢占先机，网罗优秀人才，制定人才培养计划。大学生就业难是困扰很多人的一个问题，当大部分人在为未来的工作发愁的时候，那些优秀的毕业生也在几个著名企业的OFFER之间做着比较与选择。优秀人才的流失对企业来说不能不算是一种遗憾，所以抢占先机网罗人才是必不可少的手段，相信这次交流会将会促成企业与优秀人才的双向吸引。

　　第三，此次交流会也便于企业展示企业文化与发展成果，扩大影响力。与投入大量的资金用于媒体广告宣传相比，校园交流会既能收到更好的宣传效果又能节省资金，还是一个展示企业文化的绝佳机遇。与商业宣传相比，校园交流会在潜移默化中树立起的正面的形象更加深入人心，很多人记住了来校园做宣讲会的公司却对某些世界500强企业一无所知。所以参与校园交流会无论是在企业外在知名度还是在对优秀毕业生的招募方面都具有正面的影响。

　　第四，此次交流会有利于企业制定或调整人才培养计划，招聘到更多适合企业自身发展的人才。现今大学教育体制对大学生的培养与企业对人才的素养要求有偏差，因此很多毕业生不能很好地适应相应职位的工作要求。通过此次校园交流会，企业方可以更好地了解大学生现今的素质状况，及时地制定或调整人才培养计划，以培养更多的优秀人才。

　　第五，此次交流会便于企业更好地了解海事大学学生的专业结构，进行不同专业优秀人才的考察与招募。海事大学不仅海上专业实力强劲陆上专业实力也不容小觑。交通运输及管理类专业是海事的另一大特色，信息与人文类专业实力逐年增强，海商法更是海大的一大招牌专业。今年海事更是跻身全国大学就业50强，自1909年建校至今优秀人才层出不穷，相信企业方会看到海大各专业的精英们。

　　第六，此次交流会便于企业制定或调整在校生实习计划，更有针对性地培养专业人才。目前大学生在实习方面遇到的难题堪比就业，于是很多人缺乏实习经验，正式工作之后业务不熟练，需要较长的时间来调整以适应工作环境，另一方面，企业也因为这部分员工的调整而付出了相当的成本，两方面都遭受了损失。认识到这一事实，微软、谷歌等公司已制定了相应的在校生实习计划，既为在读的大学生提供了实习的机会，又解决了“适应期”问题，并且实习生也会为企业带来新的活力，可谓一举多得。希望此次交流会有机会促成这样的实习活动，使企业方与在校大学生互利共赢。

　　最后，希望能与贵公司在各方面建立长期的合作。

　　活动时间

　　2011年6月

　　活动安排

　　前期宣传：在校园内悬挂彩喷、条幅，发放宣传单，播放活动宣传视频。

　　活动流程：发放调查问卷

　　主持人宣布交流会开始

　　主讲老师进行关于就业形势等方面的演讲

　　进入交流互动环节，同学们就自己关心的问题向老师提出疑问并

　　得到相应的解答

　　交流会结束

　　回收调查问卷

　　后期整理：对调查问卷进行数据统计，收集来自企业和学生的反馈信息。

　　经费预算

　　略

　　注意事项

　　注意现场秩序的维持，问卷调查的发放，及时给提问的同学提供话筒。

　　

求职简介怎么写

　　1、求职意向+个人介绍栏

　　任何一份简历的开头，都要简要介绍你的个人情况（姓名、学历、民族）、求职岗位和联系方式，当然也可以带上你的一句话介绍。

　　要点：不写无关信息，写清楚你的求职岗位、联系方式（邮箱+电话）、性别（用照片体现，照片体现不出来的，加一栏性别）、住址即可。

　　当然，这个地方还可以用一句话概括自己的优势，方便HR在查看的时候，能第一时间知道你的亮点。

　　2、工作经历栏

　　工作经历栏

　　工作经历这一个版块，是大多数HR会着重看的地方。

　　你以前的工作经历、工作内容和工作成果，都会在这个地方体现，所以这里也是最重要的一个板块。

　　要点：第一行写清楚公司名称和岗位+任职时间（排序方式最好是从近期到之前）

　　第二行写清楚你在公司负责的主要事情（也就是你的工作内容）

　　第三行写具体的工作内容及成绩（记得用Star法则，后面会详细讲到怎么用）

　　然后依次写下去，注意不要写跟目前应聘岗位无关的工作经历。

　　3、项目经验栏（应届生这里写实践经历）

　　项目经验栏目

　　项目经验是HR考察你的一个额外点，也是对工作经验的一个补充说明。

　　所以这里按照工作经历的撰写方式撰写即可。

　　4、教育经历栏

　　教育经历

　　教育经历只要按照实际情况撰写即可，不过也需要有一些注意点：

　　学校名称和学历、入学到毕业时间需要写在第一行；

　　如果你的成绩还不错，可以写上GPA以及专业排名，如果一般，就不用写了；

　　在校拿过哪些成绩，也可以体现在这里；

　　4、个人技能和其他

　　个人技能和其他

　　最后一栏是补充说明：即之前没有提到的个人技能及亮点、证书的说明（这里就没必要来一大段自我评价了）。

　　以上就是一份优秀的求职简历基本撰写结构了

　　

简介和简历有什么区别

　　简介和简历都是介绍当事人的一种表达方式，他们的区别如下：

　　1介绍方法不同

　　简介，即简明扼要的介绍。是当事人以第三人称客观全面而简洁地介绍情况的一种书面表达方式，它是应用写作学研究的一种日常应用文体。

　　简历，是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。

　　2适用场合不同

　　简介往往是由第三人称来做介绍，对当事人或事物全面、简洁地一种书面表达方式。简介人物介绍、产品介绍、事件介绍。

　　简历是用于应聘的书面交流材料，通过简历向未来的雇主证明自己能够解决问题或者满足雇主特定需要，向未来的雇主展示自己的技能、态度、资质和自信。

　　3书写方法、格式不同

　　简介的书写原则是全面、稳妥又要有很强的机动性、灵活性。在材料选择上以事实材料为主，重点介绍水平、能力及综合素质，略谈观点、看法。语言要求准确、平实、简洁。布局由重点到从属，详略得当地加以安排。具体包括首部、正文、尾部三部分。

　　简历一般常用的格式有两种。一种是按年月顺序,列出自己的学习工作经历。另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。

　　参考资料来源：百度百科-简介

　　参考资料来源：百度百科-简历